使命與願景

以高品質與高安全性的產品為基礎,提供兼具機能與安心的寵物食品選擇,並以負責任的方式經營供應鏈與製造流程。

成為功能性寵物零食領域值得信賴的合作夥伴與品牌,透過研發創新與製程管理,持續提升產品價值,同時兼顧環境與社會責任,推動企業穩健成長。

以食品安全與
品質管理為優先

重視合規
與誠信經營

持續精進製程效率
與資源使用

建立尊重、溝通與
安全的工作環境

環境永續

本公司重視製造過程對環境之影響,依所在地法令要求辦理相關環境管理作業,並持續檢視能源使用、用水、廢棄物與包材等面向之改善機會。公司將以符合法規、降低浪費與提升效率為原則,逐步建立可衡量的管理指標,作為改善與揭露的依據。

工廠

本公司主要生產據點 NPIC-US 建立完整的製程與品質管理機制,從原料到成品各階段均採取必要的管控與檢驗,以維持產品品質與交期穩定。本公司已取得 SQF 認證,作為食品安全管理的重要基礎,並持續推動流程精進與風險控管。

生物多樣性:我們的承諾

在NPIC,我們深信毛孩的健康與大自然的生態息息相關。我們致力於在產品研發中融入環境共好的思維,從源頭關注食材與土地的連結,透過持續優化包裝與生產流程,降低營運對自然資源的負擔。我們將保護生物多樣性視為長期的品牌願景,不斷尋求更友善環境的解決方案,與每一位飼主共同守護這片自然家園。

員工福利制度與職場安全

福利與保障

本公司各營運據點依所在地勞動法令辦理薪資、工時、福利待遇與安全保障等事項,以維護員工權益。

除提供符合或優於當地市場的薪資與獎酬制度外,員工亦享有認股機制及醫療保險、意外傷害保險與職業災害保險等保障,並依各地法令規定落實相關福利措施。

人才發展

本公司透過試用期考核、年度績效評核及教育訓練需求調查,規劃內外部訓練資源,協助同仁提升專業能力與工作效率。

退休制度則依員工受僱所在地法令辦理。

溝通機制

本公司重視溝通與勞資關係,員工可透過主管、會議、通訊工具或電子郵件反映意見;並依所在地法令定期舉辦勞資會議,迄今無重大勞資爭議。

本公司為寵物食品製造公司,原料符合安全標準,製程屬極低環境污染性,評估對社區尚無重大風險。

志工服務與公益活動

本公司積極投入資源支持多元化的文化發展與社區公益活動,並已在美國地區與多個組織建立實質參與關係,合作對象涵蓋:教育發展(ECLAT: Education Changes Lives and Times)、藝文推廣(Chamber Music International、The Museum of the Bible、Texas
Cultural Exchange Center)、學術與社會支援(Christian Research Institute、Sheriffs’
Association of Texas),以及與本公司核心產業息息相關的動物福利倡議(The Humane World for Animals),充分展現落實企業社會責任的具體成果。

環境保護

NPIC 獲頒 2023 年度美國防治環境污染獎
National Pollution Prevention Roundtable

社會責任​

每年捐贈、支持全美的非營利慈善機構​

The Museum of the Bible​

每年捐贈、支持幫助​華裔學生的非營利​慈善機構

ECLAT Foundation​

每年捐贈、支持德州的非營利​慈善機構​

Chamber Music International​

NPIC企業永續發展(ESG)政策與推動實務

本公司秉持永續經營理念,訂定《企業永續發展實務守則》,將環境保護(E)、社會責任(S)及公司治理(G)納入核心營運策略。我們致力於評估營運活動對利害關係人之影響,並透過明確的管理方針與推動計畫,提升企業價值與利害關係人之信任。

面向 管理方針與目標 具體推動計畫與實施成效
環境保護 (E) 環境共好與資源循環:降低營運過程之環境足跡,守護生物多樣性。
1. 節能減碳:逐步導入高效率節能設備,推動生產線減碳措施。 2. 綠色包裝:研發減塑及可回收包材,降低廢棄物對生態之影響。
社會責任 (S) 人才培力與社會共融:打造安全、平等的職場,與社會建立正向連結。
1. 員工發展:積極推動多元化員工培訓與透明的職涯發展路徑。 2. 健康職場:定期辦理員工意見調查與健康促進活動,落實關懷機制。
公司治理 (G) 透明治理與誠信經營:強化董事會職能,保障利害關係人權益。
1. 董事會多元性:本公司重視性別平等,女性董事比例已達 3/8。 2. 資訊透明:建立發言人制度與投資人專區,確保資訊揭露即時完整。 3. 風險控管:完成年度內部控制稽核,未發現重大缺失。

二、執行與追蹤機制

上述各項永續推動措施均已提報董事會,並由專責單位定期追蹤執行成效,確保永續目標之落實。我們持續評估營運活動對環境及社會之影響,並透過與利害關係人之持續溝通,滾動式修正管理計畫,以落實企業永續經營之承諾。